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2.体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补确定体检人员。

(七)公示和聘用

1.根据考试、政审和体检结果，确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示期不少于7天。

2.公示期满无异议，签订劳动合同，办理聘用手续。

四、待遇标准及聘后管理

1.工资待遇详见附件。

2.与劳务派遣公司签订劳动合同，合同到期后，根据用人单位需求可续签劳动合同。

3.考核绩效等日常管理由各用工单位负责。

五、纪律监督

招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生。报考人员填写的个人信息要真实有效，如弄虚作假，后果自负;对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

2019年平谷区面向社会公开招聘政府职能部门编外人员岗位明细表q.xls

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