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2.体检不合格的,按总成绩从高到低依次递补确定体检人员。
(七)公示和聘用
1.根据考试、政审和体检结果,确定拟聘人员,并对拟聘人员进行公示,公示期不少于7天。
2.公示期满无异议,签订劳动合同,办理聘用手续。
四、待遇标准及聘后管理
1.工资待遇详见附件。
2.与劳务派遣公司签订劳动合同,合同到期后,根据用人单位需求可续签劳动合同。
3.考核绩效等日常管理由各用工单位负责。
五、纪律监督
招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生。报考人员填写的个人信息要真实有效,如弄虚作假,后果自负;对违反考试规定及聘用纪律的,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,杜绝不正之风,确保招聘工作顺利进行。
2019年平谷区面向社会公开招聘政府职能部门编外人员岗位明细表q.xls
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